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Die Gewinnung neuer Talente hat bei Schaeffler einen besonders hohen Stellenwert, dazu zählt auch die Förderung von Frauen in den verschiedenen Unternehmensbereichen. Um Studentinnen auf ihrem beruflichen und persönlichen Werdegang zu unterstützen und ihnen exklusive und hilfreiche Einblicke in ein weltweit agierendes Industrieunternehmen zu geben, hat Schaeffler in diesem Jahr ein neues Mentoring-Programm ins Leben gerufen. Interessentinnen können sich noch bewerben.
Mit diesem Mentoring-Programm gibt Schaeffler Studentinnen ein Jahr lang gezielt Unterstützung für ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Diese Maßnahme richtet sich insbesondere an Studentinnen der MINT-Fächer, um sie aktiv zu fördern und ihnen Schaeffler als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
In dem laufenden Pilotprojekt wurden 40 Studentinnen jeweils einer*m persönlichen Mentor*in zugeordnet. Bei diesen handelt es sich um motivierte Schaeffler-Mitarbeitende aus verschiedenen Sparten und Kompetenzfeldern. Um individuell den größten Mehrwert zu erlangen, wurde beim Matching der Mentoring-Tandems gezielt darauf geachtet, dass Mentor*in und Mentee sowohl in fachlichen als auch persönlichen Interessensgebieten harmonieren. Ein Jahr lang stehen die Mentees und Mentor*innen nun in regelmäßigem Austausch, in dem die Studentinnen Unterstützung, Coachings und gleichzeitig neue Einblicke in die Welt von Schaeffler erhalten.
Ziel ist es, dass die Mentees durch diese neuen Erfahrungen ihr Know-how außerhalb des Studiums erweitern können und zusätzlich ihr eigenes Netzwerk in der Schaeffler-Welt aufbauen. Die Studen-tinnen erhalten fachbezogene Einblicke in verschiedene Interessensgebiete, die ihnen beim Start ins Berufsleben helfen sollen und gleichzeitig die eigenen Soft-Skills stärken. Für Schaeffler besteht der Mehrwert des Programms darin, die Vielfalt im Unternehmen aktiv zu fördern. Denn eine Vielfalt an Menschen heißt auch eine Vielzahl an Kompetenzen und Ideen.
Zusätzlich zu der individuellen Förderung durch die/den Mentor*in, bietet Schaeffler den Teilnehmerinnen noch weitere exklusive Events an. Auch werden alle Mentees in das interne Studierendenbindungsprogramm „Schaeffler Top Students“ aufgenommen, durch das sie unter anderem Zugang zu einer eigenen Austausch-Plattform haben. Zudem erhalten sie weitere Networking-Möglichkeiten und nehmen an Events teil, z. B. mit prominenten Persönlichkeiten, wie dem Windsurf-Weltmeister Vincent Langer, der den Mentees Konzentration und Motivation für ihre Zielsetzung näher brachte.
Im September hatten die Mentees die Möglichkeit, zusammen mit ihren Mentor*innen die IAA Mobility 2021 in München zu besuchen, und erhielten eine exklusive Standführung.
Du möchtest beim nächsten Mentoringprogramm 2021/2022 dabei sein, interessierst Dich für ein Praktikum, eine Werkstudierendentätigkeit oder für einen Einstieg nach Deinem Studium bei Schaeffler? Alle Informationen zu den vielseitigen Karrieremöglichkeiten erhältst du unter www.schaeffler.de/karriere.
