Lufthansa Industry Solutions
Firmenprofil
Allgemeine Informationen
Branche
IT-Beratung und Systemintegration
Bedarf an HochschulabsolventInnen
Nach dem intensiven Wachstumskurs der letzten Jahre und aufgrund der Auswirkungen der Corona-Krise haben wir unsere derzeitigen Personalwachstumsziele etwas reduziert.
Fachrichtungsschwerpunkte
Informatik, Wirtschaftsinformatik
Produkte und Dienstleistungen
Lufthansa Industry Solutions deckt mit rund 2.000 Mitarbeitenden das gesamte Spektrum der IT-Dienstleistung ab: Beratung, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Branchenlösungen sowie Technologie-Lösungen im Zuge der „Digitalen Transformation“. Neben der Luftfahrtindustrie umfasst unser Kundenspektrum vielfältige Branchen wie Fertigungs- und Prozessindustrie, Logistik, Energiewirtschaft, Healthcare und Automotive.
Anzahl der Standorte
14
Anzahl der MitarbeiterInnen
> 2.000
Jahresumsatz
248 Mio. € in 2019
Einsatzmöglichkeiten
Digitalisierungsprojekte, Cloud, Internet of Things, Artificial Intelligence, Machine Learning, Industrie 4.0, IT-Security, Business Analyse, Prozessberatung, IT-Architekturen, SAP, Softwareentwicklung, mobile Entwicklung
Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, „Training on the job“, Mentoring, Projektarbeit
Mögliche Einstiegstermine
In Absprache flexibel möglich
Auslandstätigkeit
Projektabhängig möglich
Einstiegsgehalt für Absolventen
ca. 45.000 - 52.000 € p.a.
Warum bei „Lufthansa Industry Solutions“ bewerben
Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter auf dem Weg in eine digitale Zukunft. Wir sind überzeugend, innovativ, dynamisch und überraschend, weil unser Kundenspektrum neben der Luftfahrtindustrie vielfältige Branchen wie Fertigungs- und Prozessindustrie, Automotive, Logistik, Energiewirtschaft und Healthcare umfasst.
Sie profitieren als Mitarbeitender von Lufthansa Industry Solutions von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung auch von Überstunden, und einer betrieblichen Altersvorsorge. Abgerundet wird unser Angebot an Sie durch Zusatzleistungen des Lufthansa Konzerns wie private Reiseangebote und besondere Mitarbeitervergünstigungen sowie unseren Lufthansa Familienservice.
Ihren Unternehmenseinstieg starten Sie mit unserem HR Welcome Day und werden in den ersten Monaten durch einen Mentoren unterstützt. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen – und entsprechenden Schulungen – steht nicht nur Ihre fachliche, sondern auch Ihre persönliche Weiterentwicklung im individuellen und zielgerichteten Fokus.
Bewerberprofil
Examensnote (70%)
Studiendauer (80%)
Auslandserfahrung (50%)
Sprachkenntnisse (Englisch) (100%)
Ausbildung/Lehre (0%)
Promotion (0%)
Master (0%)
Außerunivers. Aktivitäten (70%)
Soziale Kompetenz (100%)
Praktika (90%)
Sonstige Angaben
Flexibilität und Mobilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Berufsrelevante Praktika