Emil Frey Gruppe
- Automotive/Automobil/Fahrzeugbau/Fahrzeugtechnik
- Banking/Finance/Controlling
- Baumanagement und Baubetrieb
- Business Administration
- BWL / Business Administration
- Facility Management
- Finanzdienstleistungen/Versicherungen
- Immobilienmanagement
- Informatik-Netzwerk/Systeme
- Informatik-Softwareentwicklung
- Logistik/Fördertechnik/Transportwesen
- Marketing/Vertrieb
- ... +6
Firmenprofil
Allgemeine Informationen
Branche
Automobil- und Mobilitätsbranche
Bedarf an HochschulabsolventInnen
kontinuierlicher Bedarf
Fachrichtungsschwerpunkte
Automobilhandel, Import, Teile & Logistik, Finanzdienstleistung, Versicherungsdienste, Flottengeschäft
Produkte und Dienstleistungen
Neuwagen, Gebrauchtwagen, Reparaturen, Ersatz- und Zubehörteile, Finanzierungs- und Leasingangebote, Versicherungslösungen
Anzahl der Standorte
über 100 Standorte
Anzahl der MitarbeiterInnen
mehr als 4.900 deutschlandweit
Einsatzmöglichkeiten
Einzelhandel, Import, Teile & Logistik, Finanzdienstleistung, Versicherung
Einstiegsprogramme
Duale Ausbildung, Duales Studium, Traineeprogramm, Direkteinstieg
Mögliche Einstiegstermine
Oktober; Trainee: jederzeit
Auslandstätigkeit
nein
Einstiegsgehalt für Absolventen
marktübliche Vergütung
Warum bei „Emil Frey Gruppe“ bewerben
Bei Emil Frey Deutschland verbinden bundesweit mehr als 4.900 Mitarbeitende an über 100 Standorten fachmännische Expertise mit automobiler Leidenschaft: Wir verknüpfen eine moderne Unternehmensstruktur mit traditionellen Werten, die wir seit jeher bei Emil Frey leben: Kundennähe, Wertschätzung und Qualitätsarbeit.
Unser Familienunternehmen bietet Mitarbeitenden ein vielseitiges Angebot an Tätigkeiten und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Als wichtigstes Glied in unserer Gruppe tragen unsere Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Fachwissen, ihren Ideen und ihren Kompetenzen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und wirksame Weiterbildungsmöglichkeiten.
2024 haben wir bereits zum siebten Mal den automotive TopCareer Award als bester Arbeitgeber in der Kategorie Automobilhandel gewonnen.
Bewerberprofil
Examensnote (50%)
Studiendauer (50%)
Auslandserfahrung (20%)
Sprachkenntnisse (Deutsch): C1
Sprachkenntnisse (Englisch): B1
Ausbildung/Lehre (30%)
Promotion (%)
Master (30%)
Außerunivers. Aktivitäten (30%)
Soziale Kompetenz (100%)
Praktika (50%)
Unser Familienunternehmen bietet ein vielseitiges Angebot an Tätigkeiten und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Damit einher geht eine Vielfalt an Anforderungsprofilen und Kriterien für die fachliche Eignung. Die Beschreibung eines einheitliches Bewerberprofils ist daher nicht möglich.
