Allgemeine Informationen
Branche
Wasserwirtschaft / Wasserver- und Abwasserentsorgung

Bedarf an HochschulabsolventInnen
Kontinuierlicher Bedarf

Fachrichtungsschwerpunkte
(Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Informationstechnologie, BWL, VWL

Produkte und Dienstleistungen
Als größter Wasserver- und Abwasserentsorger Deutschlands versorgen die Berliner Wasserbetriebe nicht nur die Hauptstadt mit bestem Trinkwasser und reinigen das Abwasser, sondern legen ein besonderes Augenmerk gleichermaßen auf ein ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltiges Management des Wasserkreislaufs.

Anzahl der Standorte
Diverse Standorte in Berlin und Umland

Anzahl der MitarbeiterInnen
4.800 Mitarbeitende

Jahresumsatz
1,3 Mrd. EUR

Einsatzmöglichkeiten
Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Planung und Bau, Informationstechnologie, Qualitätswesen, Strategie, Einkauf, Marketing, Vertrieb, Personal etc.

Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Traineeprogramme, Praktika, Werkstudierenden-Tätigkeit, Studienabschlussarbeiten, Ausbildung, Duale Studiengänge

Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit

Einstiegsgehalt für Absolventen
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)

Warum bei „Berliner Wasserbetriebe“ bewerben
Die Berliner Wasserbetriebe sind Deutschlands größtes Wasserver- und Abwasser-entsorgungsunternehmen und zählen zu Berlins größten Arbeitgebern. Mit unserer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind wir führend bei der Entwicklung neuer Methoden und Prozesse, um Trinkwasserressourcen zu schützen und die Abwasserbehandlung weiter zu verbessern. Als Umweltunternehmen liegt uns nicht nur der Umwelt- und Naturschutz am Herzen, sondern wir engagieren uns auch für soziale Projekte in unserer Region.

Wir bieten:

• sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• eine attraktive Vergütung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt
• flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical etc.
• mobiles Arbeiten bis zu 60% der Arbeitszeit pro Quartal je nach Einsatzgebiet
• vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z.B. Female Leadership Programm)
• eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Zuschüsse zum Deutschlandticket Job, Fahrradleasing, Urban Sports Club