Das Assessment Center (AC) ist ein beliebtes Auswahlverfahren, das viele Unternehmen nutzen. Ziel ist es, die besten Kandidat*innen für Praktika, Traineeprogramme oder den Berufseinstieg zu finden. Auch Führungskräfte müssen sich regelmäßig in ACs beweisen, um ihre Eignung für weitere Karriereschritte oder ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu zeigen.