HENSOLDT Willy-Messerschmitt-Straße 3
82024 Taufkirchen
Deutschland
Telefon
Internet www.hensoldt.net

Brancheninformationen
Elektrotechnik, IT, Defence & Security
Fachrichtungsschwerpunkte
Elektrotechnik, Informatik, Systems Engineering, Software Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik, Ingenieurwesen, Physik, Mathematik

Direkter Kontakt
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Mail: jobs@hensoldt.net
Karriereseite von HENSOLDT

HENSOLDT


HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Unternehmenskultur

Innovation, Exzellenz und Eigenverantwortung sind die drei Säulen des Unternehmens Zusammenarbeit ist die Grundlage unserer Kultur und unser wichtigster Wert. Nur gemeinsam können wir innovativ und erfolgreich sein. Motivierte und autonome Mitarbeiter, die zusammenarbeiten und sich abteilungsübergreifend und entsprechend ihrer individuellen Stärken respektieren und vertrauen, stehen im Mittelpunkt dessen, was wir Zusammenarbeit nennen.

Fort- und Weiterbildung

Wir befähigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Stärken zu entdecken und bieten herausfordernde Positionen mit Entwicklungsperspektiven, verschiedene Karrierewege sowie vielfältige Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen durch spezielle Fortbildungsprogramme und Entwicklungspläne.

Diversity & Vielfalt

Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ermutigen wir die HENSOLDTianer, ihre Einzigartigkeit zum Ausdruck zu bringen, Feedback zu geben und anzunehmen. Es ist essentiell, den Status quo in Frage zu stellen, um kreativ und innovativ zu sein und neue Geschäftsansätze zu entwickeln. Auch im Recruiting, bei Ausbildung und Personalentwicklung streben wir danach, die Vielfalt in unseren Teams zu verbessern. Durch verschiedene Initiativen wollen wir einen kulturellen Wandel anstoßen und begleiten, das Bewusstsein für die Fähigkeiten der Menschen schärfen und Vorurteile gegenüber jeglicher Art von Vielfalt beseitigen.

Standorte


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