BUNDESWEHR
Firmenprofil
Allgemeine Informationen
Branche
Öffentlicher Dienst / Verteidigung / Sicherheit / Verwaltung / Technik & IT / Gesundheitswesen
Bedarf an HochschulabsolventInnen
mehr als 700 pro Jahr (militärisch und zivil)
Fachrichtungsschwerpunkte
Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt), Informatik & Cyber Security, Medizin, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Naturwissenschaften, Bauingenieurwesen
Produkte und Dienstleistungen
Landes- und Bündnisverteidigung, internationale Krisenprävention und -bewältigung, humanitäre Hilfe, Cyber- und Informationssicherheit, logistische und technische Dienstleistungen
Anzahl der Standorte
Über 200 Standorte in Deutschland
Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 260.000 (Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Beschäftigte)
Jahresumsatz
Kein klassischer Umsatz – Verteidigungshaushalt 2026: über 80 Mrd. Euro (zzgl. Sondervermögen)
Einsatzmöglichkeiten
Militärische Laufbahn (Offizier/in, Feldwebel etc.), zivile Fach- und Führungslaufbahnen, Forschung & Entwicklung, IT, Technik, Verwaltung, Sanitätsdienst, Auslandseinsätze im Rahmen internationaler Mandate
Einstiegsprogramme
Offizierlaufbahn mit Studium, Direkteinstieg für Hochschulabsolvent/innen im militärischen oder zivilen Bereich, Referendariate (z. B. Rechtswissenschaft), Trainee-ähnliche Programme im höheren Dienst
Mögliche Einstiegstermine
Ganzjährig, abhängig von Laufbahn und Funktion
Auslandstätigkeit
Möglich in internationalen Stäben, NATO-/EU-Verwendungen oder Auslandsdienstposten sowie im Rahmen von Auslandseinsätzen
Einstiegsgehalt für Absolventen
Nach Bundesbesoldungsgesetz (z. B. A9–A13). Als Offizier (Leutnant) bei der Bundeswehr 2026 liegt das Einstiegs-Bruttogehalt typischerweise bei ca. 3.350 € – 3.600 € pro Monat – mit steigendem Einkommen bei Erfahrung, Zulagen oder Familienzuschlag deutlich darüber.
Warum bei „BUNDESWEHR“ bewerben
Die Bundeswehr bietet militärische und zivile Karrierewege mit bundesweiten Einsatzmöglichkeiten. Sie verbindet sicherheitspolitischen Auftrag mit moderner Technik, Forschung, Verwaltung und Gesundheitsversorgung.
Warum bei der Bundeswehr bewerben?
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
-Sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Gesellschaft
- Überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit
- Klare Karriere- und Laufbahnmodelle
- Attraktive Besoldung nach gesetzlichen Regelungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Breites Spektrum an Fachrichtungen und Einsatzfeldern
- Studium bis zum Master mit Gehalt (Offizierlaufbahn)
Bewerberprofil
Examensnote (70%)
Studiendauer (40%)
Auslandserfahrung (60%)
Sprachkenntnisse (Deutsch:): C2
Sprachkenntnisse (Englisch:): B2
Sprachkenntnisse (Französisch:): B1
Ausbildung/Lehre (60%)
Promotion (50%)
Master (80%)
Außerunivers. Aktivitäten (75%)
Soziale Kompetenz (100%)
Praktika (70%)
Wichtig sind Motivation für den Dienst an der Gesellschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gesundheitliche Eignung sowie die Bereitschaft zur Mobilität. Weniger entscheidend sind lineare Lebensläufe – individuelle Werdegänge werden berücksichtigt.
Ja – sowohl im militärischen als auch im zivilen Bereich (z. B. Verwaltung, IT, Technik, Forschung, Sanitätsdienst) 
