BUNDESWEHR in 500 Zeichen Die Bundeswehr ist einer der größten Arbeitgeber Deutschlands und bietet vielfältige Karrierewege im militärischen und zivilen Bereich. Mit über 260.000 Beschäftigten übernimmt sie Verantwortung für die Sicherheit Deutschlands und seiner Bündnispartner. Moderne Technik, klare Laufbahnmodelle, umfassende Weiterbildung und sinnstiftende Aufgaben machen sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für Hochschulabsolventinnen und -absolventen unterschiedlichster Fachrichtungen.
Praktika?
Ja – sowohl im militärischen als auch im zivilen Bereich (z. B. Verwaltung, IT, Technik, Forschung, Sanitätsdienst)
Abschlussarbeiten?
Ja – in Kooperation mit Dienststellen, Forschungseinrichtungen oder der Wehrverwaltung (je nach Fachrichtung)
Werkstudenten?
Eingeschränkt möglich im zivilen Bereich (abhängig von Bedarf und Standort)
Trainee-Programm?
Kein klassisches Trainee-Programm, jedoch Förderung im Einzelfall. Strukturierte Laufbahnausbildungen im militärischen und zivilen Dienst.
Duales Studium BA?
Ja – im Rahmen der Offizierlaufbahn (Bachelor-Studium an den Universitäten der Bundeswehr oder zivilen Hochschulen) sowie duale Studiengänge im zivilen Verwaltungsbereich.
Direkteinstieg?
Ja – für Hochschulabsolventinnen und -absolventen im militärischen Fachdienst sowie im gehobenen/höheren zivilen Dienst.
Promotion?
Ja – für Hochschulabsolventinnen und -absolventen im militärischen Fachdienst sowie im gehobenen/höheren zivilen Dienst.
Ausbildung?
Ja – über 50 anerkannte Ausbildungsberufe im militärischen und zivilen Bereich.
Nichtakademisches Fachpersonal?
Sehr gefragt – z. B. in Technik, Logistik, Verwaltung, IT, Handwerk und Gesundheitsfachberufen.
Duales Studium MA?
Ja – konsekutive Masterstudiengänge insbesondere für Offizieranwärterinnen und Offizieranwärter.

BUNDESWEHR

  • Agrar/Geo/Hydro- und Forstwissenschaften
  • Akustik
  • Anlagenbau/Anlagentechnik
  • Antriebstechnik
  • Architektur
  • Automatisierungstechnik
  • Automotive/Automobil/Fahrzeugbau/Fahrzeugtechnik
  • Banking/Finance/Controlling
  • Bauingenieurwesen
  • Baumanagement und Baubetrieb
  • Bergbau/Tunnelbau
  • Biologie/Biotechnologie/Life Sciences
  • ... +82

Firmenprofil

Allgemeine Informationen
Branche
Öffentlicher Dienst / Verteidigung / Sicherheit / Verwaltung / Technik & IT / Gesundheitswesen

Bedarf an HochschulabsolventInnen
mehr als 700 pro Jahr (militärisch und zivil)

Fachrichtungsschwerpunkte
Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt), Informatik & Cyber Security, Medizin, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Naturwissenschaften, Bauingenieurwesen

Produkte und Dienstleistungen
Landes- und Bündnisverteidigung, internationale Krisenprävention und -bewältigung, humanitäre Hilfe, Cyber- und Informationssicherheit, logistische und technische Dienstleistungen

Anzahl der Standorte
Über 200 Standorte in Deutschland

Anzahl der MitarbeiterInnen
Ca. 260.000 (Soldatinnen und Soldaten sowie zivile Beschäftigte)

Jahresumsatz
Kein klassischer Umsatz – Verteidigungshaushalt 2026: über 80 Mrd. Euro (zzgl. Sondervermögen)

Einsatzmöglichkeiten
Militärische Laufbahn (Offizier/in, Feldwebel etc.), zivile Fach- und Führungslaufbahnen, Forschung & Entwicklung, IT, Technik, Verwaltung, Sanitätsdienst, Auslandseinsätze im Rahmen internationaler Mandate

Einstiegsprogramme
Offizierlaufbahn mit Studium, Direkteinstieg für Hochschulabsolvent/innen im militärischen oder zivilen Bereich, Referendariate (z. B. Rechtswissenschaft), Trainee-ähnliche Programme im höheren Dienst

Mögliche Einstiegstermine
Ganzjährig, abhängig von Laufbahn und Funktion

Auslandstätigkeit
Möglich in internationalen Stäben, NATO-/EU-Verwendungen oder Auslandsdienstposten sowie im Rahmen von Auslandseinsätzen

Einstiegsgehalt für Absolventen
Nach Bundesbesoldungsgesetz (z. B. A9–A13). Als Offizier (Leutnant) bei der Bundeswehr 2026 liegt das Einstiegs-Bruttogehalt typischerweise bei ca. 3.350 € – 3.600 € pro Monat – mit steigendem Einkommen bei Erfahrung, Zulagen oder Familienzuschlag deutlich darüber.

Warum bei „BUNDESWEHR“ bewerben
Die Bundeswehr bietet militärische und zivile Karrierewege mit bundesweiten Einsatzmöglichkeiten. Sie verbindet sicherheitspolitischen Auftrag mit moderner Technik, Forschung, Verwaltung und Gesundheitsversorgung.
Warum bei der Bundeswehr bewerben?
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
-Sinnstiftende Tätigkeit im Dienst der Gesellschaft
- Überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit
- Klare Karriere- und Laufbahnmodelle
- Attraktive Besoldung nach gesetzlichen Regelungen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Breites Spektrum an Fachrichtungen und Einsatzfeldern
- Studium bis zum Master mit Gehalt (Offizierlaufbahn)




Bewerberprofil

Examensnote (70%)
Studiendauer (40%)
Auslandserfahrung (60%)
Sprachkenntnisse (Deutsch:): C2
Sprachkenntnisse (Englisch:): B2
Sprachkenntnisse (Französisch:): B1
Ausbildung/Lehre (60%)
Promotion (50%)
Master (80%)
Außerunivers. Aktivitäten (75%)
Soziale Kompetenz (100%)
Praktika (70%)

Sonstige Angaben

Wichtig sind Motivation für den Dienst an der Gesellschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gesundheitliche Eignung sowie die Bereitschaft zur Mobilität. Weniger entscheidend sind lineare Lebensläufe – individuelle Werdegänge werden berücksichtigt.