Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG
- Anlagenbau/Anlagentechnik
- Automatisierungstechnik
- Baumanagement und Baubetrieb
- Elektrotechnik
- Energietechnik
- Entwicklung/Konstruktion/Engineering
- Erneuerbare Energien
- Facility Management
- Fertigungstechnik/Produktionstechnik
- Ingenieurwesen
- Kommunikationstechnik/Nachrichtentechnik
- Logistik/Fördertechnik/Transportwesen
- ... +9
Firmenprofil
Allgemeine Informationen
Branche
Beratende Ingenieure für technische Gebäudeausrüstung + Energietechnik
Bedarf an HochschulabsolventInnen
dauerhaft
Fachrichtungsschwerpunkte
Maschinenbau, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik
Produkte und Dienstleistungen
Beratung und Planung im Bereich Gebäudetechnik, Energiekonzepte, technische Konzepte für die Wärme-, Kälte-, Lüftungs- und Elektroversorgung von Liegenschaften
Anzahl der Standorte
3 - Rosenheim, Gießen, Chemnitz
Anzahl der MitarbeiterInnen
180
Jahresumsatz
ca. 20,3 Mio. Euro
Einsatzmöglichkeiten
Planung, Konzeption, Beratung, Konstruktion, Verwaltung
Einstiegsprogramme
Einstieg als Werkstudierende, Duales Studium, Praktikant, Abschlussarbeiten, Berufseinstieg
Mögliche Einstiegstermine
fortlaufend
Auslandstätigkeit
nein
Einstiegsgehalt für Absolventen
Wir bieten mehr als Gehalt. Überzeug dich davon in einem persönlichen Gespräch.
Warum bei „Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG“ bewerben
Über den Tellerrand hinausschauen, Grenzen erweitern und damit die Welt lebenswerter machen — das ist es, was Ingenieurinnen und Ingenieure tun! Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich dem Schutz der Umwelt und der Zukunft kommender Generationen verschrieben hat. Der Unternehmensgründer, Gerhard Duschl, weiß als Vater und Großvater, wie wichtig es ist, eine lebenswerte Welt für nachfolgende Generationen zu hinterlassen. Deshalb ist dieses Ziel auch im Leitbild unseres Unternehmens verankert. Und um es zu erreichen, setzen unsere Ingenieurinnen und Ingenieure ihr umfassendes Know-how täglich ein. Ein Job bei Duschl Ingenieure bietet die Möglichkeit, aktiv an dieser Aufgabe mitzuwirken.
Bewerberprofil
Examensnote (40%)
Studiendauer (20%)
Auslandserfahrung (10%)
Sprachkenntnisse (Deutsch): B2
Sprachkenntnisse (Englisch): A1
Ausbildung/Lehre (25%)
Promotion (0%)
Master (40%)
Außerunivers. Aktivitäten (60%)
Soziale Kompetenz (100%)
Praktika (60%)
Wir legen großen Wert auf eine selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Der Umgang mit Menschen und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sind ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Denn wir arbeiten eng mit der Kundschaft, dem Kollegium und weiteren Projektbeteiligten zusammen. Ein offener und effektiver Austausch ist für uns von großer Bedeutung. Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv bei ihrer beruflichen Weiterbildung, damit sie stets auf dem neuesten Stand bleiben und sich persönlich weiterentwickeln können.
