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Viele Absolvent*innen sind nach Abschluss des Studiums unentschlossen, welcher Weg der richtige für sie ist: Der Ausbau von Fachwissen und die Aufstiegsmöglichkeit im Großkonzern reizen Young Professionals ebenso wie eigenverantwortliches Arbeiten an innovativen Ideen im dynamischen Umfeld eines Start-ups. Ein Berufeinstieg bei wontec bietet die Vorteile aus beiden Bereichen.
Seit mehr als 20 Jahren arbeitet wontec mit renommierten Profis aus verschiedensten Branchen zusammen – darunter Automobilindustrie und Raumfahrt. Dabei vertrauen die Partner auf die Fachkompetenz des gesamten Teams und erarbeiten im engen Austausch mit wontec passgenaue Lösungen für komplexe Fragestellungen. Die Mitarbeitenden beraten bei der Organisation von Prozessoptimierungen, im Bereich Human Ressources und bei Transformationsprozessen. Darüber hinaus unterstützen sie die Partner operativ im Projektmanagement und bei der professionellen Umsetzung von Workshops.
Gute Ergebnisse für Kunden sind bei wontec wichtig – eine gute Atmosphäre im Team und Spaß bei der Arbeit dürfen dabei aber keinesfalls zu kurz kommen. Eine Runde am Kicker oder an der Spielkonsole haben im Arbeitsalltag genauso Platz wie ein entspanntes Gespräch an der Kaffeemaschine. Flache Hierarchien sorgen für einen offenen Austausch zwischen den Kollegen. Egal ob Teamleiter oder Praktikant: Hier duzen sich alle.
Diese Unternehmenskultur ist eine zentrale Säule des Geschäftserfolgs – davon ist wontec überzeugt. Für die Auswahl der Mitarbeitenden zählt darum nicht nur reine Fachkompetenz, sondern auch das Vertreten gemeinsamer Werte und die individuelle Persönlichkeit. Das berufliche Wachstum fördert wontec mit regelmäßigen Workshops, Coaching- Programmen und der wontec-Akademie – Aufstiegsmöglichkeiten sind also inklusive. So können sich Berufseinsteiger*innen bereits nach wenigen Jahren in führenden Rollen wiederfinden.
