Opel Automobile GmbH in 500 Zeichen Opel ist einer der größten europäischen Automobilhersteller und wurde im Jahr 1862 von Adam Opel in Rüsselsheim gegründet. Jährlich verkaufen wir mehr als eine Million Fahrzeuge und waren damit im Jahr 2014 die drittstärkste Pkw-Marke in der Europäischen Union. Mit unserer Zentrale in Rüsselsheim produzieren wir in 10 Werken und betreiben drei Entwicklungs- und Testzentren in sechs europäischen Ländern. Europaweit beschäftigt Opel rund 34.500 Mitarbeiter, davon mehr als 16.500 in Deutschland.
Angebote für StudentInnen Praktika?
Abschlussarbeiten?
Werkstudenten?
Trainee-Programm?
Direkteinstieg?
Promotion?
Duales Studium?
Nichtakademisches Fachpersonal?

Opel Automobile GmbH

Firmenprofil

Allgemeine Informationen
Branche
Automobilindustrie

Bedarf an HochschulabsolventInnen


Fachrichtungsschwerpunkte
Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Informatik, Physik

Produkte und Dienstleistungen
Opel ist einer der größten europäischen Automobilhersteller und wurde im Jahr 1862 von Adam Opel in Rüsselsheim gegründet. Seit über 150 Jahren gerstalten wir die Entwicklung der Mobilität mit, sodass wir nun auf über 100 Jahre Erfahrung im Bauen und Entwicklen von Autos zurückschauen können.

Anzahl der Standorte
Deutschland: Rüsselsheim (Unternehmenszentrale), Eisenach, Kaiserslautern Europa: 10 Werke in 6 Ländern

Anzahl der MitarbeiterInnen
Deutschland: ca. 16.500, Europa ca. 34.500



Einsatzmöglichkeiten
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten in allen Unternehmensbereichen.

Mögliche Einstiegstermine
Sie haben die Möglichkeit, jederzeit zum 1. eines Monats einzusteigen.

Auslandstätigkeit
Bei uns arbeiten Sie täglich virtuell mit Kollegen in aller Welt zusammen, haben aber auch die Möglichkeit, über expatriate Programme in anderen Werken weltweit zu arbeiten.

Warum bei „Opel Automobile GmbH“ bewerben
Opel ist ein nahbares Unternehmen, bei dem der offene und ehrliche Umgang oberste Priorität hat. Wir legen großen Wert auf Präzision. Damit sich diese in unseren Produkten und Leistungen widerspiegelt, bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Schulungen, Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen an und fördern so ihr Fachwissen und ihre Kompetenz. Wir gehen verantwortungsbewusst mit unseren Mitarbeitern um. Ihre Ziele, Wünsche und Anregungen sind uns wichtig. Unsere Teams, Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich, dynamisch und packend. Wir stellen uns der Herausforderung, die zukünftige Mobilität mitgestalten zu wollen. Steigen Sie bei uns ein und werden auch Sie ein Teil dieser Entwicklung.




Bewerberprofil

Examensnote (%)
Studiendauer (%)
Auslandserfahrung (%)
Sprachkenntnisse (Englisch) (%)
Ausbildung/Lehre (%)
Promotion (%)
Master (%)
Außerunivers. Aktivitäten (%)
Soziale Kompetenz (%)
Praktika (%)
Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher offener Stellen können wir keine allgemeingültigen Prozentaussagen treffen - die Anforderungen sind stets individuell.


Sonstige Angaben

Bitte entnehmen Sie die Anforderungen im Einzelnen der jeweiligen Stellenausschreibung.