HARTING Technologiegruppe in 500 Zeichen Das Produktspektrum der HARTING Technologiegruppe umfasst Steckverbinder, Geräteanschlusstechnik und Netzwerkkomponenten. Die Produkte verbinden Maschinen und Anlagen mit Daten, Signal und Power. So werden Lösungen für die Märkte Automatisierungstechnik, Energie, Verkehrstechnik, Maschinenbau, Medizintechnik und Infrastruktur geschaffen. HARTING beschäftigt in 43 Vertriebsgesellschaften und 13 Produktionsstätten rund 4.200 Mitarbeitende.
Angebote für StudentInnen Praktika?
Abschlussarbeiten?
Ja, Bachelor und Master
Werkstudenten?
Trainee-Programm?
Direkteinstieg?
Promotion?
Duales Studium?
Ja,
• Bachelor of Arts in Business, Administration & IT
• Bachelor of Engineering, Fachrichtung Elektrotechnik
• Bachelor of Engineering, Fachrichtung Mechatronik
• Bachelor of Engineering, Fachrichtung Maschinenbau
Nichtakademisches Fachpersonal?

HARTING Technologiegruppe

Firmenprofil

Allgemeine Informationen
Branche
Elektrische und elektronische Verbindungs- und Netzwerktechnik

Bedarf an HochschulabsolventInnen
Kontinuierlicher Bedarf

Fachrichtungsschwerpunkte
Elektro-, Produktions- und Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Material- und Naturwissenschaften

Produkte und Dienstleistungen
Connectivity & Networks, Gehäusetechnologie und Shop-Systeme, Automotive Solutions, Werkzeug- und Sondermaschinentechnologie, Mikrotechnologie, Auto-ID-Lösungen und Software Development

Anzahl der Standorte
43 Vertriebsgesellschaften und 13 Produktionsstätten in Deutschland (Espelkamp und Rahden) sowie weltweit in Europa, Amerika und Asien/Pazifik

Anzahl der MitarbeiterInnen
Rund 4.200 Mitarbeitende weltweit

Jahresumsatz
Geschäftsjahr 2014/2015: 567 Mio. Euro (weltweit)

Einsatzmöglichkeiten
In allen Unternehmensbereichen

Einstiegsprogramme
Direkteinstieg, Traineeprogramm

Mögliche Einstiegstermine
Kontinuierlich

Auslandstätigkeit
Prinzipiell möglich, die Bewerbung erfolgen jedoch über die jeweilige Landesgesellschaft

Einstiegsgehalt für Absolventen
Gute und marktübliche Vergütung

Warum bei „HARTING Technologiegruppe“ bewerben
Unsere Mitarbeitenden sind das Fundament für unseren Erfolg, sie stehen im Mittelpunkt. Dieser Grundsatz leitet die Unternehmerfamilie Harting und das Management in ihren Entscheidungen. Gemeinsam mit den Führungskräften schaffen sie ein innovatives Umfeld, in dem sich Mitarbeitende optimal entwickeln und weiterbilden können. Dazu gehören eine hochwertige Ausbildung, eine breitgefächerte Weiterbildung, individuelle Karrierepläne, flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein leistungsgerechtes Entgelt.

Wir wollen Werte für Menschen schaffen. Das erreichen wir durch Teamarbeit – im Großen und im Kleinen, national und international. Dabei ist uns „Unser Umgang miteinander“ besonders wichtig.



Bewerberprofil

Examensnote (80%)
Studiendauer (80%)
Auslandserfahrung (70%)
Sprachkenntnisse (englisch) (90%)
Ausbildung/Lehre (40%)
Promotion (30%)
Master (40%)
Außerunivers. Aktivitäten (70%)
Soziale Kompetenz (100%)
Praktika (80%)