Eisenmann SE in 500 Zeichen Als süddeutsches Familienunternehmen entwickeln wir Anlagen der Oberflächentechnik, Materialfluss-Automation, Thermoprozess- und Umwelttechnik. Seit über 65 Jahren beraten wir unsere Kunden rund um den Globus. Weltweit planen und bauen wir flexible, energieeffiziente und ressourcenschonende Anlagen nach individuellen Anforderungen für die moderne Produktion und Intralogistik.
Angebote für StudentInnen Praktika?
Abschlussarbeiten?
Ja, Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten
Werkstudenten?
Trainee-Programm?
Direkteinstieg?
Promotion?
Duales Studium?
Nichtakademisches Fachpersonal?

Eisenmann SE

Firmenprofil

Allgemeine Informationen
Branche
Anlagenbau

Bedarf an HochschulabsolventInnen
Kontinuierlicher Bedarf

Fachrichtungsschwerpunkte
Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Fördertechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Informatik, technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Produkte und Dienstleistungen
Unsere Unternehmensbereiche bieten ein vielfältiges und umfangreiches Leistungsportfolio:
Automotive Systems
Oberflächentechnik, Rohbaufördertechnik, Endmontagelinien
General Finishing
Metall-Lackieranlagen, Kunststoff-Lackieranlagen, Holz-Lackieranlagen, Neue Werkstoffe
Application Technology
Lackapplikationen, Roboter und Roboter­zellenstruktur, Klebetechnik
Thermal Solutions
Vorbehandlungs- & Beschichtungssysteme, Hochtemperaturtechnik, Brennlinien für Keramik, Wärmebehandlung, Karbonfaser-Öfen
Environmental Technology
Abluftreinigung, Abwasserbehandlung, Abfallentsorgung, Munitionsentsorgung, Biogasanlagen
Conveyor Systems
Elektrohängebahnen, Elektrobodenbahnen, Power & Free Förderer, Periphere Fördertechnik
Service
Kundenservice, Ersatzteilmanagement, Anlagen-Erneuerung, Beratungs-Dienstleistung, Fullservice & Betreibermodelle

Anzahl der Standorte
26 Standorte in 14 Ländern

Anzahl der MitarbeiterInnen
3.200 (2016)

Jahresumsatz
852 Millionen Euro (2016)

Einsatzmöglichkeiten
Vertrieb, Konstruktion, Software-Entwicklung, Projektmanagement, Einkauf, Finanzen & Controlling, Personal, Vertrieb & Marketing, IT, Qualitätsmanagement, Forschung, Service

Einstiegsprogramme
Direkteinstieg (Training on the Job), individuelles Einarbeitungsprogramm, Patenprogramm

Mögliche Einstiegstermine
Jederzeit

Auslandstätigkeit
Je nach Tätigkeitsfeld mögliche Auslandsaufenthalten

Warum bei „Eisenmann SE“ bewerben
Betriebliche Altersvorsorge, Crowdfunding Projekte, leistungsgerechte Vergütung, maßgeschneiderte Einarbeitungsprogramme, Mitarbeiterevents, umfassende Weiterbildungsangebote – das und vieles mehr erwartet Sie bei Eisenmann. Wollen Sie zusätzlich frühzeitig Verantwortung übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Steigen Sie also ein in ein angenehmes Arbeitsklima und herausfordernde Aufgaben.



Bewerberprofil

Examensnote (75%)
Studiendauer (0%)
Auslandserfahrung (20%)
Sprachkenntnisse (Englisch) (80%)
Ausbildung/Lehre (30%)
Promotion (0%)
Master (50%)
Außerunivers. Aktivitäten (60%)
Soziale Kompetenz (80%)
Praktika (60%)
Sonstige Angaben

Bei den Angaben handelt es sich lediglich um eine grobe Orientierung. Je nach Position können die Anforderungen differenzieren. Wichtig sind dennoch Teamfähigkeit, Engagement und Leidenschaft für einzigartige Lösungen.