SICK AG Erwin-Sick-Str. 1
79183 Waldkirch
Deutschland
Telefon +49 7681 202-0


Brancheninformationen
Elektroindustrie
Fachrichtungsschwerpunkte
Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Optoelektronik, Photonics, Physik, Sensorsystemtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen


Direkter Kontakt
Sarah-Lena Stein
Karriereseite von SICK AG
Tel.: +49 7681 202-5327
Mail: sarah-lena.stein@sick.de


SICK AG


Das 1946 von Erwin Sick gegründete Unternehmen ist heute rund um den Globus präsent.
Von der Fabrik- über die Logistikautomation bis zur Prozessautomation zählt SICK zu den führenden Herstellern von Sensoren. Als Technologie- und Marktführer schafft SICK mit seinen Sensoren und Applikationslösungen für industrielle Anwendungen die perfekte Basis für sicheres und effizientes Steuern von Prozessen, für den Schutz von Menschen vor Unfällen und für die Vermeidung von Umweltschäden.

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur bei SICK ist durch das Leitbild mit seinen Kernwerten „Independence“, „Innovation“ und „Leadership“ geprägt. „Leadership“ bedeutet dabei nicht nur Technologie- und Marktführerschaft, sondern auch die Entwicklung unserer Führungskultur. Unser Handeln basiert weltweit auf den gleichen Prinzipien und Werten. Die zunehmende internationale Vernetzung machen gute Führung und konstruktive Zusammenarbeit immer wichtiger und gleichzeitig immer herausfordernder. Dabei orientieren wir uns an unseren „Grundsätzen zu Führung und Zusammenarbeit“. Diese sind ein weltweit gültiger, verbindlicher Handlungsrahmen für alle Mitarbeiter und Führungskräfte.
Wir schätzen und respektieren kulturelle Unterschiede und sind aufgeschlossen gegenüber Meinungen und Blickwinkeln anderer Kulturkreise. Diese sehen wir als Chance, uns und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Um den Herausforderungen eines komplexen, globalen Umfeldes gewachsen zu sein, unterstützen die Führungskräfte die Fähigkeit und Bereitschaft der Mitarbeiter zur internationalen Zusammenarbeit. Der respektvolle Umgang miteinander hilft uns, Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung wird bei SICK ganz groß geschrieben. Über die hauseigene SICK-Akademie entwickeln, organisieren und realisieren pro Jahr rund 100 Trainer und Berater durchschnittlich 400 Veranstaltungen.
Das Angebot der SICK-Akademie bezieht sich auf die Entwicklung der fünf Kompetenzbereiche Fach- und Methodenkompetenz, Handlungskompetenz, Führungs-/Managementkompetenz, Soziale Kompetenz und Veränderungskompetenz. Außerdem bietet die SICK-Akademie Sprachkurse unterschiedlicher Art an. Des Weiteren stehen zahlreiche E-Learning-Kurse zur Verfügung.
Insbesondere für Hochschulabsolventen und -absolventinnen technischer Studiengänge bietet SICK mit SensorING ein 12-monatiges Einstiegsprogramm im Bereich Research & Development. Aufgabe und Ziele des Programms sind die selbstständige Mitarbeit an der Entwicklung von industriellen Sensoren inklusive der Verantwortung für Teilarbeitspakete; der Einblick in unterschiedliche Produktdivisionen durch wechselnde Einsätze mit optionalem Einsatz in Tochtergesellschaften; die Förderung von bereichsübergreifendem Wissen sowie von informellen Netzwerken im Unternehmen.

Zukunft und Aufstiegschancen

Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs werden der individuelle Weiterbildungsbedarf und die Entwicklungswünsche der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ermittelt sowie Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung erarbeitet und verbindlich festgehalten.
Speziell für Nachwuchsführungskräfte bieten wir das Talent Orientated Program (TOP) an. Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen werden entweder von ihrer Führungskraft vorgeschlagen oder bewerben sich selbst. Die Auswahl erfolgt im Rahmen eines Assessment Centers. Inhalte des Programms sind u. a. Mentoring durch eine SICK-Führungskraft außerhalb der eigenen Berichtslinie, diverse interne und externe Seminare, Workshops oder die Durchführung eines gemeinsamen Projekts.
Die Fachlaufbahn eröffnet dagegen eine gleichwertige Karriereperspektive zur Führungslaufbahn. Sie erweitert die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit ausgeprägter fachlicher Expertise.
Selbstverständlich besteht auch jederzeit die Möglichkeit der internen Bewerbung und Versetzung. Diese wird auch gerne genutzt, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Standorte


AnschriftStraßeOrt
SICK AGErwin-Sick-Str. 179183 Waldkirch
SICK AG Nimburger Str. 11 79276 Reute
SICK AG Dr.-Zimmermann-Str. 18 88709 Meersburg
SICK AG Merkurring 20 22143 Hamburg
SICK AG Poppenbütteler Bogen 9 22399 Hamburg
SICK STEGMANN GmbH Dürrheimer Str. 36 78166 Donaueschingen
SICK Engineering GmbH Bergener Ring 27 01458 Ottendorf-Okrilla
SICK Vertriebs-GmbH Willstätterstr. 30 40549 Düsseldorf